澳洲人力资源论文代写:跨文化培训的策略

华为实施跨文化培训战略。随着国际企业成为世界上最重要的跨文化组织,越来越多的企业人力资源来源呈现出国际化趋势。越来越多不同肤色的人成为同事。来自不同国家和民族的员工有着不同的文化背景。员工的价值观、需求、态度和行为是完全不同的。这种企业内部的文化差异不可避免地会导致文化冲突。同时,由于文化的差异,各国的人力资源管理理念、人力资源管理制度和方法也不尽相同。因此,企业管理者之间的人力资源管理理念和管理 More..